Сиздин сайт түзүлүп, жарыялангандан кийин, аны андан ары илгерилетүү жана өнүктүрүү боюнча ар дайым суроо туулат. Муну ким жасайт, бул сиздин эркиңизде. Бул көйгөйдү чечүүнүн бир нече жолу бар: өзүңүзгө же кызматкериңизге милдеттерди жүктөп бериңиз, ал негизги иш-аракеттерден алагды болуп, ага көп убакыт коротот же алыскы администраторду жалдайт.
Ал зарыл
интернетке ээ компьютер
Нускамалар
1 кадам
Сайттын администрациясы - бул негизги максаттары жана багыттары - сайтты иштеп чыгуу (жаңы кызматтарды жана бөлүмдөрдү иштеп чыгуу, мазмунун, сүрөттөрүн, жаңылыктарын, макалаларын толтуруу), жайгаштырылган маалыматтын актуалдуулугун көзөмөлдөө, баштап телефон номерлери, прейскуранттар менен аяктайт. Администратордун милдеттерине ошондой эле сайттын активдүү бөлүмдөрүн (коноктор китептери, форумдар, пикирлердин формалары) жүргүзүү милдети кирет. Бул так иштеп чыгуу жана илгерилетүү стратегиясына туура келиши керек.
2-кадам
Эгерде сиздин сайтыңыз визиттик карта сайтынан тышкары дагы болсо, алыстан администратор жалдаңыз. Администратордун иши көп убакытты жана билимди талап кылат, ал эми тажрыйбалуу адистер муну тез жана натыйжалуу аткарышат, жөндөмсүз кызматкерлерден айырмаланып.
3-кадам
Алыстан жумуш издөө үчүн сайттарга же биржаларга өтүңүз (мисалы, https://www.free-lance.ru/). Жумуш берүүчү катары катталуу (жумуш берүүчүнүн эсебин түзүү). Долбоорго жарнамаңызды жайгаштырыңыз. Ага алыскы кызматкерге коюлган талаптарды жазыңыз.
4-кадам
Алынган сунуштарды карап көрөлү. Сайтыңыздын алыскы администратору кызматына талапкерлерди тестирлөө. Адис издөө тутумун оптималдаштыруу, илгерилетүү жана илгерилетүү принциптерин, HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator программаларын билиши керек.
5-кадам
Сиздин талапкердин өзүнүн иш багытын жакшы билгендигин текшериңиз. Ага сыноо мөөнөтүн белгилеңиз.
6-кадам
Жумуш сайтына өтүңүз: https://russia.job.ru/default.aspx. Издөө параметрлерин тиешелүү кутуга киргизиңиз (сол жакта). "Баш сөз" жана "күн" талааларын толтурууну унутпаңыз. Программа издөө шарттарыңызга дал келген адамдардын резюмеси менен тизме берет. Жарнамаңызды порталга жайгаштырыңыз. Кызматкерлерге талаптарды жазыңыз, байланыш маалыматыңызды (почта же телефон номери) калтырыңыз. Талапкерлер сизди өз алдынча тапканга чейин күтө туруңуз.
