Бүгүнкү күндө ар кандай тесттердин түрлөрү көп - психологиялык, профессионалдык ж.б. Алардын айрымдары кадрлар боюнча офицерлердин, ишканалардын жетекчилеринин ишин жеңилдетүү максатында практикалык себептерден улам гана түзүлгөн; калгандары бул тесттерди тапшыра турган адамдардын көңүл ачуусу үчүн гана арналган. Бирок биринчи жана экинчи учурда, тесттерди түзүүнүн алгоритми болжол менен бирдей.
Тест түзүү үчүн конструктор программасы керек
Интернеттен сиз тест жазуу үчүн иштелип чыккан ондогон дизайн программаларын жүктөп алсаңыз болот. Алардын жардамы менен каалаган адам так структурасы жана типтүү иш алгоритми менен тест түзө алат.
Бирок тест жазууну баштоодон мурун анын түрүн чечишиңиз керек. Суроо берүү түрүндө гана айырмаланган эки негизги түр бар.
Ооба-жок деген суроолор менен тестти кантип түзсөм болот?
Биринчи түрүнө тесттер кирет, анкетадагы жооптор эки гана вариантты камтыйт - "ооба" же "жок". Алар, адатта, жөнөкөй текстте белгиленген сандагы суроолорду камтыйт. Ар бир "ооба" деген жооп үчүн белгилүү бир упай берилет; "жок" деген жооп үчүн тесттен өткөн адам упай албай калат. Тесттин аягында алынган бардык упайлар жыйынтыкталып, алардын негизинде программа тигил же бул натыйжаны тандайт. Алардын саны так аныкталган жана 4-5 варианттан сейрек ашып кетет.
Жогорудагы параметрлердин бардыгы тестирлөө генераторунун программасында, тиешелүү өтмөктөрдө кол менен орнотулат.
"Жооптордун тизмесинен тандоо" жооптору менен тестти кантип түзөм?
Экинчи тест түрү - "жооптордун тизмесинен тандап алуу" түрүндөгү жооптор менен Аларды тапшырып жатып, тестирлөөдөн өзүнө жакын жоопторун тандап алуу сунушталат. Тест түзүү үчүн, алдын ала жетиштүү сандагы жоопторду даярдашыңыз керек. Ошол эле учурда, алар мүмкүн болушунча ар тараптуу болушу керек, тесттин көйгөйүн ар тараптан белгилеп туруш керек.
Тесттин жүрүшү менен, тандалган ар бир нерсе үчүн упайлар берилет. Акыркы суроого жооп бергенден кийин, алар жыйынтыкталып, диагностикалык натыйжа колдонуучунун экранында чагылдырылат.
